Starbucks inazidisha msukumo wake wa kuwarudisha wafanyikazi wa mbali ofisini, ikitangaza kwamba wafanyikazi wengine wa shirika watahitajika kuhamia makao yake makuu huko Seattle au Toronto. Uamuzi huo, ulioainishwa katika barua kutoka kwa Mwenyekiti na Mkurugenzi Mtendaji Brian Niccol mnamo Jumatatu, ni alama ya hatua muhimu katika juhudi za kampuni hiyo kujenga utamaduni wake wa mahali pa kazi kufuatia kuongezeka kwa kazi kwa mbali ambayo iliambatana na janga hilo.
Kuanzia Oktoba, wafanyikazi wa shirika watatarajiwa kufanya kazi kutoka ofisini siku nne kwa wiki, ongezeko kutoka kwa mahitaji ya sasa ya siku tatu. Starbucks ilisema hatua hii inalingana na imani yake kwamba ushirikiano na uvumbuzi ni bora zaidi wakati timu zipo kimwili. Kampuni hiyo ilisisitiza kwamba “viongozi wa watu” wote lazima wakae Seattle au Toronto ndani ya miezi 12, kupanua agizo la hapo awali ambalo lilikuwa limetumika kwa makamu wa rais pekee.
Ingawa wachangiaji binafsi wanaoripoti kwa viongozi hawa hawatahitajika kuhama, Starbucks ilifafanua kuwa uajiri wa siku zijazo na hatua za baadaye za nyadhifa za ushirika zitahusu wagombeaji walioko Seattle au Toronto. Kampuni iliweka sera hiyo kama sehemu ya mkakati wake mpana zaidi wa kuimarisha utendakazi na kuboresha utendaji, ikitaja manufaa ya kufanya kazi ana kwa ana ili kukuza ubunifu, kutatua changamoto kwa ufanisi zaidi, na kuharakisha kufanya maamuzi.
Starbucks huimarisha utamaduni wa ofisi-kwanza kwa sera mpya ya uhamishaji
Kwa wale ambao hawataki kuchukua hatua, Starbucks inatoa programu ya kuondoka kwa hiari ya mara moja na malipo ya pesa taslimu. Niccol alikubali kuwa sio wafanyikazi wote wangekubaliana na mbinu ya kampuni lakini alishikilia kuwa kurejesha utamaduni mzuri wa ofisi ni muhimu kwa juhudi zinazoendelea za kampuni. Chini ya uongozi wake, Starbucks imekuwa ikifanya kazi ya kubadilisha kuripoti mauzo ya Marekani kwa kurahisisha menyu yake, kuboresha huduma ya dukani, na kupunguza muda unaochukua kuandaa vinywaji.
Starbucks inaajiri takriban wafanyakazi 16,000 wa usaidizi duniani kote, idadi inayojumuisha majukumu mbalimbali zaidi ya kazi za kawaida za ofisi, kama vile wachoma kahawa na wafanyakazi wa ghala. Kampuni haikutaja ni wafanyikazi wangapi wataathiriwa na mahitaji mapya ya kuhama. Hatua hii ya hivi punde inafuatia juhudi kadhaa za awali za Starbucks kuunda upya wafanyikazi wake wa shirika. Mnamo Februari, kampuni hiyo ilipunguza kazi 1,100 na kusitisha kuajiri kwa mamia ya nyadhifa kama sehemu ya mpango wa Niccol wa kurahisisha shughuli.
Hatua hizi zinaonyesha mwelekeo mpana zaidi kwa waajiri wakuu wa Marekani, ambao wengi wao wanaongeza mahitaji ya mahudhurio ya ofisi. Makampuni kama vile Amazon , AT&T na Walmart yametoa maagizo sawa yanayohitaji wafanyikazi kuhama au kuongeza uwepo wao ofisini. Hisa za Starbucks zilishuka takriban 2% Jumatatu baada ya Utafiti wa Melius kutoa ukadiriaji wa mauzo, ikitoa mfano wa kutokuwa na uhakika juu ya mkakati wa ubadilishaji wa kampuni. Licha ya hayo, hisa za Starbucks zimepata 2% mwaka hadi sasa, na kuleta mtaji wake wa soko hadi $ 108.7 bilioni. – Kwa Huduma za Usambazaji wa Maudhui .